Para desenvolver pessoas, recrutar melhor
e construir times fortes.
Quem faz o teste responde em formato de chat interativo. Você recebe o relatório completo e a leitura pronta: como conduzir a devolutiva, se o perfil combina com a vaga e o que muda no time, sem precisar de horas lendo e relendo os números.
Qualquer plataforma entrega quatro barras coloridas. Aí começa o trabalho de verdade: entender o que aquele perfil significa, explicar para a pessoa sem parecer horóscopo, decidir quem contratar, saber o que fazer com o time. É nessa segunda metade que o resultado trava, e que você perde tempo, dinheiro e credibilidade.
Horas traduzindo gráfico em linguagem humana, depois do expediente, num trabalho que ninguém paga.
Relatório de 30 páginas que vira PDF esquecido na pasta de downloads do cliente uma semana depois.
O gestor lê “alto D” e continua sem saber se contrata, se promove ou se desliga.
O time inteiro mapeado, e nenhuma decisão diferente tomada depois disso.
Crédito pago a cada teste: você aplica menos do que deveria, para a conta não crescer.
Questionário com cara de prova: a pessoa marca o que acha bonito, e o relatório já nasce distorcido.
O IG Comportamental foi construído para essa segunda metade: o momento em que o relatório vira decisão.
Você envia um link, ou entrega o celular para a pessoa responder ali mesmo, durante a sessão ou entrevista. O resto acontece sozinho.
Uma pergunta por vez, no celular, com o seu logotipo, em poucos minutos. Se a conexão cair, ela continua de onde parou.
Assim que ela termina: perfil natural, adaptado e sob pressão, 16 competências, reações em situações reais, energia e plano de ação. Em PDF e em link.
Traduz o resultado em próximo passo: o roteiro da devolutiva, a aderência à vaga com as perguntas da entrevista, o papel de cada pessoa no time.
Todo questionário tradicional tem uma resposta “bonita”, e as pessoas sabem qual é. No chat do IG Comportamental, as opções são igualmente boas: não existe resposta certa para escolher, só a verdadeira.
“Cumpro prazos com rigor e organização.”
Linguagem humana, sem jargão, com gráficos que se explicam sozinhos. Abaixo, telas reais do sistema com uma pessoa fictícia.
Veja exemplos reais de relatórios (pessoas fictícias)
E mais: perfil desejado × exigência do meio, motivadores de carreira, estilo de liderança, compatibilidade profissional e índices de qualidade das respostas.
É aqui que o IG Comportamental deixa de ser um teste e vira inteligência comportamental. Para cada pessoa, cada candidato e cada time, a leitura chega pronta para você agir.
Resumo em 30 segundos, como falar com aquele perfil, o que evitar, perguntas de reflexão e plano de 90 dias.
Seja caloroso(a): comece pela conversa, reconheça conquistas e use exemplos com pessoas.
Foco da conversa: trabalhe firmeza, saber dizer não e organização.
✕ Evite críticas frias ou sem reconhecer o que vai bem.
Aderência à vaga, forças para confirmar, pontos para investigar e as perguntas que não podem faltar.
Forças para confirmar
PersuasãoComunicaçãoPontos para investigar
ObjetividadeSenso de urgênciaNão se deixe levar só pela simpatia: peça fatos, datas e resultados concretos.
Composição do time, papel natural de cada um, pares que pedem atenção e o perfil que equilibraria o grupo.
Muita Influência concentrada: ideias e conversas não faltam, mas a execução pode ficar para trás.
Par que pede atenção
Velocidade × perfeição: um quer entregar rápido; o outro, perfeito.
A maioria das plataformas de DISC vende pacotes de créditos: cada teste aplicado é dinheiro saindo do seu bolso. Aí acontece o que pouca gente admite: você passa a escolher em quem aplicar.
No IG Comportamental, a assinatura cobre tudo. Testes, relatórios, devolutivas, vagas, equipes e ferramentas, sem contador correndo e sem conta surpresa.
Psicólogos, terapeutas, coaches, mentores e consultores: do atendimento individual ao programa dentro de empresas.
O relatório chega com a sua marca e a devolutiva já montada. Você conduz com segurança desde o primeiro atendimento, e o cliente leva para casa um material que lembra de você toda vez que é aberto.
Na Sintonia do Casal, cada um responde pelo próprio link e você recebe como os dois funcionam juntos: onde se parecem, onde se desencontram, o que um precisa do outro e combinados práticos.
No Mapa da Família, pais e filhos entram no mesmo relatório: o clima da casa, a convivência entre cada dupla e como orientar cada filho. Para crianças, o responsável responde por elas, com a autorização que a LGPD exige.
Quero usar com casais e famílias
Aplique na sessão ou envie por link. Cada aplicação fica guardada com a data na pasta da pessoa, e você mostra a evolução de um mês para o outro, que é exatamente o que faz o cliente continuar.
Envie o seu logotipo e o sistema puxa as suas cores automaticamente. Elas aparecem no chat em que a pessoa responde, na capa do relatório e em todas as telas. Para o seu cliente, o teste é seu, do começo ao fim.
Quero com a minha marca
O mesmo sistema abre essa porta. Mapeie a equipe inteira, aplique o Feedback Gerencial 360° nos líderes, apoie o recrutamento e chegue à reunião com um diagnóstico nas mãos, não com uma proposta genérica.
E o ciclo recomeça: nova vaga, novo anúncio, nova pilha de currículos, e a mesma sensação de estar escolhendo no escuro.
80 currículos para 1 vaga e os 5 da entrevista escolhidos no feeling, porque não dá tempo de olhar todos com calma.
Entrevista ótima, contratação ruim: três meses depois, o gestor reclama de algo que ninguém perguntou.
“Quero alguém com perfil comercial”, diz o gestor. Ninguém sabe dizer, com critério, o que isso significa.
Cada desligamento custa caro: recrutar de novo, treinar de novo e um time desgastado no meio do caminho.
Recrutar bem não é sorte. É ter critério antes da entrevista.
Crie a vaga e defina o perfil ideal, ou use um modelo pronto (vendas, atendimento, liderança, analista, administrativo, operacional). Divulgue um único link: o candidato envia o currículo e faz o teste em seguida. Você abre a vaga e encontra todos ranqueados.
Novos 4
Selecionados 3
Entrevista 2
Contratados 0
Para o RH que precisa desenvolver líderes e para o consultor que entra na empresa com um diagnóstico em mãos.
O líder faz a autoavaliação e a equipe responde por um único link, de forma confidencial. O relatório coloca as duas visões lado a lado e mostra os pontos cegos: aquilo que todo mundo percebe, menos ele.
Vem com a devolutiva 360° para você conduzir a conversa sem constrangimento e transformar a diferença em plano de desenvolvimento.
Quero aplicar o 360°
Junte as pessoas que já fizeram o teste e veja a composição da equipe, o papel natural de cada um, os pares que pedem atenção, o real comparado ao ideal e quem mais completaria o time. Termina com um plano de ação para a equipe.
Quero mapear equipes
Não é mais um teste DISC. É a sua estrutura completa de trabalho com comportamento humano.
| Plataformas tradicionais | IG Comportamental | |
|---|---|---|
| Custo por teste | Crédito pago a cada aplicação | Testes ilimitados, sem créditos |
| Formato do teste | Questionário longo, com cara de prova | Conversa no celular, uma pergunta por vez |
| Depois do relatório | Você interpreta sozinho | Interpretação pronta: devolutiva, entrevista e equipe |
| Recrutamento | Módulo à parte, cobrado separado | Vagas, ranking, quadro e roteiro de entrevista inclusos |
| Outros testes | Cobrados à parte, em outra plataforma | Eneagrama, Big Five, Temperamentos e Perfis de Ação inclusos |
| Casal, família e 360° | Raramente disponíveis | Inclusos, com relatórios próprios |
| Ferramentas de desenvolvimento | Em outro sistema, ou no papel | 27 ferramentas com histórico por pessoa |
| Sua marca | A marca da plataforma em destaque | Seu logo e suas cores no teste e no relatório |
| Preço | “Agende uma demonstração” | Preço claro, nesta página |
Se você se identificou com pelo menos 2 itens, o IG Comportamental foi feito para você.
A plataforma faz o trabalho pesado. Estes dois Plus garantem que você fale de DISC com autoridade e transforme o que sabe em uma nova fonte de renda ou facilite a cultura comportamental no time da sua empresa.
Dos quatro perfis à devolutiva: como ler cada gráfico, como apresentar o resultado e como conduzir a conversa com a segurança de quem estudou o método. Ao concluir, você recebe o certificado de 84 horas pela Universidade Emocional.
Um treinamento pronto para você aplicar em empresas, equipes e turmas: slides prontos e roteiro do começo ao fim, da abertura à dinâmica final. Você treina profissionais e times sobre comportamento sem montar nada do zero, e cobra por isso.
Um único atendimento a mais por mês já paga a assinatura. Uma única contratação errada evitada paga anos dela.
Para começar sem compromisso
Cobrança mensal recorrente.
Cancele quando quiser, sem multa.
Tudo incluso:
12 meses com tudo liberado
De R$ 804 (12 × R$ 67 no mensal)
ou R$ 397 à vista, cobrado anualmente
51% de desconto em relação ao mensal. Equivale a R$ 33,08 por mês.
Pagamento seguro · acesso liberado na hora
Tudo do mensal, mais:
Pense no que você cobra por uma sessão de devolutiva, ou no custo de uma contratação errada. O IG Comportamental se paga na primeira vez que você usa.
Assine, aplique os testes, abra os relatórios, use com seus clientes ou candidatos. Se em até 7 dias você sentir que o IG Comportamental não é para você, devolvemos 100% do valor. Sem perguntas e sem burocracia.
Queremos você aqui porque o sistema melhora o seu trabalho, e não porque ficou preso a ele.
Finalize em ambiente 100% seguro. Pagamento aprovado, acesso liberado.
Clique em Criar minha senha no e-mail e entre. Um tour guiado mostra cada tela em poucos minutos.
Responda a conversa, abra o seu relatório e veja na prática a leitura que os seus clientes vão receber. Depois, envie o primeiro link.
O IG Comportamental nasceu do trabalho de Jonathan Giomo, terapeuta e treinador comportamental, com mais de 10 anos de experiência em desenvolvimento humano. Antes da terapia, veio a tecnologia, e foi da junção das duas que surgiu um sistema pensado por quem aplica, conduz devolutivas e atende pessoas e empresas na prática.
Cada tela foi desenhada a partir de uma pergunta simples: o que o profissional precisa ter nas mãos para ajudar alguém a se enxergar, e agir?
A SabedorIA Lab é a empresa de tecnologia e inteligência artificial fundada por Jonathan Giomo, com um princípio que guia cada sistema: tecnologia só faz sentido quando coloca o ser humano no centro.
Foi desse olhar que nasceu o IG Comportamental: o rigor da análise DISC somado à tecnologia que gera, interpreta e transforma resultados em decisões, pensado para quem atende pessoas e empresas todos os dias.
Antes de responder, a pessoa vê quem coleta, para quê e por quanto tempo, e aceita. Menores só com autorização do responsável.
Exportar ou excluir de vez todos os dados de uma pessoa em um clique, quando ela pedir.
Conexão criptografada, verificação em duas etapas e sessão que expira sozinha.
Quem entrou, excluiu ou exportou fica registrado. Essencial em caso de dúvida ou disputa.
Não vendemos dados e não usamos as respostas das pessoas para nenhum outro fim.
Dúvidas? O tour guiado, as aulas e o nosso time ajudam você a tirar o máximo do sistema.
Não. Diferente das plataformas que vendem créditos, a assinatura dá acesso ao sistema completo, e você aplica testes e ferramentas sem pagar por aplicação.
Além de gerar o relatório, o IG Comportamental interpreta o resultado para cada uso: monta a devolutiva com o roteiro da conversa, calcula a aderência do candidato à vaga com as perguntas da entrevista e mostra a leitura da equipe, com pontos de atenção e plano de ação. Você continua no comando; só não começa do zero.
Não. O DISC é uma ferramenta de análise comportamental, usada por coaches, terapeutas, mentores, consultores e profissionais de RH. Psicólogos também usam como apoio. Os relatórios são de autoconhecimento e desenvolvimento, não laudos ou diagnósticos.
Não. Ela recebe um link e responde pelo navegador do celular ou do computador, em formato de conversa. Se parar no meio, continua de onde estava.
Poucos minutos: varia de pessoa para pessoa, e o Completo tem algumas perguntas a mais que o Simples. O relatório fica pronto assim que a pessoa termina.
Sim. Envie o seu logotipo e as cores são puxadas automaticamente. Elas aparecem na conversa do teste, nos relatórios e nas telas do sistema.
Sim. Você tem recrutamento com ranking e roteiro de entrevista, Feedback Gerencial 360°, engenharia de equipes e ferramentas para líderes e RH, como a 9 Box e o PDI.
Cada pessoa aceita um aviso de privacidade antes de responder, com o seu nome, a finalidade e o prazo de guarda. Você pode exportar ou excluir todos os dados de uma pessoa quando ela pedir, e tudo fica registrado.
Assim que o pagamento é aprovado, você recebe por e-mail os dados para entrar. No primeiro acesso, cria a sua senha e um tour guiado mostra cada tela.
Sim, quando quiser, sem multa. O acesso continua até o fim do período já pago.
Você tem 7 dias para usar o sistema. Se não gostar, pede o reembolso e recebe 100% do valor de volta.
Cartão de crédito e as demais opções disponíveis no checkout seguro. No plano anual, você pode parcelar em até 12 vezes.
Faça o seu próprio teste hoje, em poucos minutos, e veja com os próprios olhos a leitura que os seus clientes, candidatos e equipes vão receber.
Consultor virtual com IA · Privacidade
